为什么本地公司缴纳异地社保?易社保帮你轻松解决社保问题

企业异地缴纳社保的方法有哪些呢?有以下三种方法:1.在业务拓展地设立分公司此种方法合规。但是注册分公司需要注册资本缴纳等一系列成本支出,花费较高!仅适合长期在员工工作所在地开展业务的公司。2.通过与业务拓展地的劳务派遣公司签订劳务派遣合同此种方法合规。可通过劳务派遣

为什么本地公司缴纳异地社保?易社保帮你轻松解决社保问题

  企业异地缴纳社保的方法有哪些呢?

  有以下三种方法:

  1.在业务拓展地设立分公司

  此种方法合规。但是注册分公司需要注册资本缴纳等一系列成本支出,花费较高!仅适合长期在员工工作所在地开展业务的公司。

  2.通过与业务拓展地的劳务派遣公司签订劳务派遣合同

  此种方法合规。可通过劳务派遣公司为员工缴纳社保,保证了员工完整的社保权益。成本低,只需支付员工的工资及劳务公司的服务费。但是仅适合短期业务拓展时使用,长期如此员工管理难,应慎重选择!

  3.通过人力资源服务机构为员工缴纳社保

  此种方法合规。仅需要向人力资源服务机构支付服务费。目前,市面上大多数企业会选择的方法,比较方便省心。

  在本地工作,在外地缴纳五险合理吗?对以后有什么影响?

  现在国家每个省的社保并没有作一个大的统筹,所以说各个省的缴费基数是不一样的。

  如果公司给你缴纳的省的缴费基数很低的话,那就是你个人划不来的,很简单的道理,交的少,本应享受的福利也变少了嘛。

  首先社保费低了,个人的社保帐户入账的费用就会低。

  最直接的后果就是养老金会低一些,而且非深户二档医保没有个人账户,去门店买药或报销小病费用都得自己掏腰包。

  如果需要报销的话,不能直接使用,需要进行异地备案才能。

  这几类人群可以享受医保的异地就医直接结算:

  1、异地长期居住人员:在异地居住生活,且符合参保地规定的人员;

  2、异地安置退休人员:退休后在异地定居并迁入户籍的人;

  3、常驻异地工作人员:被用人单位派驻异地工作的人;

  4、异地转诊人员:需要到外省就医的患者;

  5、农民工和外来就业的创业者。

  而且因为你是厦门社保,在沈阳看病,需要进行异地备案(总之就是麻烦)

  再有就是你购买厦门社保,获取的购房购车资格是厦门的:

  购房:非厦门户口在厦门买房需要4年内有3年逐月连续社保或个税缴税证明

  子女上学:社保是作为非厦门户口孩子上学的重要加分项,积分满分120分,其中社保相关的分数就有67分。

  落户:“外来人员落户”“技能落户”。甚至到岛外户口迁移岛内,条件之一就是满足落户后5年社保要求!

  以上资格,包括平时需要用到社保的地方,你获取不了沈阳的哦,需要考虑清楚。(以上海为例)

  总的来说,外地户籍,在沈阳工作,却不在沈阳交社保,那么外地人需要沈阳社保才能享受的市民福利就一概与你无关了。

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