居转户政策将于12月31日到期!2020年会改变哪些落户条件?

自上海实行居转户政策以来,帮助近5万外地人成功落户上海。政策本该在2016年12月31号结束,但上海市发布消息:将居转户政策延续至2019年12月31日。还有1个多月,政策就要到期了。这次是否还会延续,若延续,是加大难度,还是放宽政策?已经参照居转户政策执行到一半的申请

居转户政策将于12月31日到期!2020年会改变哪些落户条件?

  自上海实行居转户政策以来,帮助近5万外地人成功落户上海。政策本该在2016年12月31号结束,但上海市发布消息:将居转户政策延续至2019年12月31日。

  还有1个多月,政策就要到期了。这次是否还会延续,若延续,是加大难度,还是放宽政策?已经参照居转户政策执行到一半的申请者,又该怎么办?

  细究上海政策基本都是延续的,以居住证积分政策为例,从2013年试行开始,政策基本延续,只是在细节上更加明确了,而且上海一直都是“新人新办法,老人老办法”。上海对外来人才一直持开放心态,大胆推测:居转户政策不可能直接中断。

  但目前外籍来沪人员日增,申请上海户口的人也越来越多,即便满足上海居转户要求、审核通过,也不能直接入籍,靠“轮候机制”的指挥棒调节着,很可能延续政策要求会变严。

  目前最有可能改变的有5点

  1、加长落户上海的持证年限或缴纳社保年限

  目前上海的外地人口即将与本地人口持平,想要落户上海的人也越来越多。为控制人口,将时间拉长的可能性比较高。目前有内部消息透露未来居转户的年限将会由7年调整为9年。而社保年限一向与持证年限一致,那么社保也有可能调整为9年。

  2、个税审核更严格

  根据近几年的落户案例观察,大的方向基本都没问题,但十个案例中有九个是卡在个税上。关于个税,上海对它究竟有多重视?看下它的审核要求就知道了。

  持证人因未正常缴纳本市职工社会保险费而补缴的,不认可。

  社保缴纳基数与个税缴费基数不匹配的,不认可。

  社保缴纳单位与个税缴纳单位不一致的,不认可。

  上海格外忌讳两地缴税,若同时在2家及以上公司缴纳个税的,且无法出具相关证明,人才可能会拒收材料。

  3、120积分需达标

  此前,120积分和落户上海两者之间没有关联。但自2016年底开始,一些区为了控制落户上海的人口,申办居转户时要求提供120积分通知单,“徐汇”、“普陀”、“嘉定”、“宝山”、“松江”都已经出现过这种情况。

  后期拥有120积分通知单也可能会成为落户上海的条件之一。所以如果现在已经达标上海120积分,还是赶紧办理比较好。

  4、弱化职称,强化社保

  在申请居转户时,可以用2倍社保代替中级职称。但自2014年开始,国家取消了近433项职业资格证。之后上海再以职称作为重点审核标准也不太现实。所以2倍社保可能会成为主流,职称落户将会被削弱。

  5、简化审核流程

  此前要求落户上海需得提供每家公司的离职证明,但目前个别区只要求外地的,或只要求外地最后一家的。这些材料其实参照社保缴纳情况,都能在网上查到。所以后期一些能在网上查到的信息,可能对纸质材料的要求会放宽。这样审核速度也会加快,缩短落户等待时间。

  在官方政策还没有正式出来之前,无论各位家长现在落户走到哪一步,其实都不影响,毕竟唯一能做的就是做好自己。满足条件的赶紧在12月31号前办理;还未满足条件的,可参考现行政策继续准备,保证自己居住证持续续签,合理缴纳社保和个税,考评职称。

  当然,这些都必须建立在居转户政策仍然延续的条件下。若居转户政策消失,大家仍有5种方式落户上海:

  1、应届生落户;

  2、投靠落户;

  3、人才引进落户;

  4、创新创业、投资、企业人才落户;

  5、留学生落户。

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