落户政策再松绑,上海因人才更精彩

6月28日,上海再出重磅落户新政。上海各研究所、各高校应届硕士毕业生无需评分直接落户;上海11所211大学的本科毕业生,并在五个新城、南北地区重点转型地区用人单位工作的,也可直接落户。实际上从去年开始,上海市就开始逐渐放宽人才落户的要求,从学历、技能和区域等不

落户政策再松绑,上海因人才更精彩

  6月28日,上海再出重磅落户新政。上海各研究所、各高校应届硕士毕业生无需评分直接落户;上海11所211大学的本科毕业生,并在五个新城、南北地区重点转型地区用人单位工作的,也可直接落户。

  实际上从去年开始,上海市就开始逐渐放宽人才落户的要求,从学历、技能和区域等不同方面下调“落沪”门槛。门槛下放的原因和目的何在?

  目前,上海正在加快建设具有世界影响力的社会主义现代化国际大都市。而要实现这一目标,上海发展的强大动力离不开世界各地、五湖四海的青年人才们。近期上海接连释放的大力延揽人才的信号,正是其对广大人才高看一眼、厚爱一分的最好证明。

  海纳百川,追求卓越,志在成为人才高地的上海,对人才历来有不懈追求。来自五湖四海的优秀人才在这里创新创业、追逐梦想,成就了上海日新月异的发展。

  正如上海市第十二次党代会报告中提到的:人才是上海最核心的资源。要持续释放“聚天下英才而用之”的强烈信号,加快推进高水平人才高地建设,在人才强国雁阵格局中发挥“头雁效应”;实行更加开放的人才政策,率先开展人才发展体制机制综合改革试点,加快为人才松绑解绑,不拘一格用好用活各类人才。

  上海落户政策的松绑符合时代趋势。目前,上海城市空间战略格局正在经历巨大变化,其中“新城发力”是一个重要方向。此次上海的落户新政,特别是对五个新城、南北转型地区的举措,就反映了上海未来区域发展的导向:这些地方欢迎,也需要年轻人来大显身手!

  与此同时,上海引进人才的标准也越来越符合区域发展的需要:不仅聚焦“塔尖”部分,同时也强调引进和培育“塔身”和“塔基”的价值。因为从新城、区域发展来说,需要的远不仅是高端人才、产业人才,社会发展和生态建设等各方面都亟待骨干人才的加入。可以看到,上海正在侧重形成塔顶更高、塔体更强、塔基更厚的金字塔型人才结构,引流一批各有所长,优秀的、有活力的、有潜力的年轻人进入,才能建成区域发展的完整闭环体系。

  年轻人是城市活力的源泉。当一个年轻人将未来安放在一座城市,意味着他的工作、生活、理想、热情乃至乡愁都托付给了“这里”。这就意味着,我们要建设青年发展型城市,打造年轻人的希望之城。

  近年来,上海先后出台各类人才重点工程行动方案等政策,首创“基础研究特区”,为有志于引领型研究的科研人才营造“小环境”;增加保障性租赁房供给力度,扶持创新创业的政策空间、众创空间。从深化就业创业服务,拓展职业发展通道,到完善住房供给体系,创造多彩便捷的生活体验,以及帮助年轻人解决婚恋、育儿等方面的困难……上海不断营造高品质的人才生态,以精准精细的服务,实现人才安心安身安业。

  揽才、育才,上海一直都是“正在进行时”。越来越开放的落户政策,鲜明折射着上海对人才的渴求从未停止。上海有基础,相信在复盘总结不足的基础上会不断优化,成为吸引年轻人才的魅力之城。上海因人才更精彩,人才因上海更出众。让更多千里马竞相奔腾,是人才与城市的互相成就。

  ■叶赟

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